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第360章 给资本准备的杀猪
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第360章 给资本准备的杀猪盘,千亿大单!

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    第360章给资本准备的杀猪盘,千亿大单!
    「可别提了,我都想哭,太惨了!」
    「我脑子是进了水才放著未来科技不去,进了某度,太他妈坑了。」
    「你们某度还好,没怎么受未来科技冲击。我们阿里被唯品会冲击得年终奖都拿不到了。」
    「是啊,今年淘宝部门年终奖全部取消,天猫部门年终奖也全部取消。」
    「天,为什么?全取消,太丧心病狂了!」
    「没办法,天猫加淘宝一个月的成交额赶不上唯品会年货节大促一天的成交额,能发年终奖就怪了。」
    「哎,你们是实惨,支付宝部门也不好过,只发三成,年终奖也全部腰斩了。」
    「不是,淘宝天猫部门年终奖全部取消,支付宝年终奖只发三成,阿里这么搞,怎么感觉要破产的感觉?」
    「把感觉」去掉,我感觉阿里是在不停走下坡路,前途堪忧啊。」
    「这话就未免危言耸听了。阿里家大业大,破产是不可能破产的,但是想发展得好也难了。」
    「哎,没办法,谁让BAT三家就阿里被未来科技冲击得最严重,甚至是摁在地上锤,都快锤爆了。」
    「整个阿里集团都开始开源节流,我们年终奖没了,裁员降薪都安排上了。哎,一眼看不到头了。」
    「奉劝学弟学妹,能去未来科技总部的一定去未来科技总部,去不了未来科技总部的也去其他城市的分部,去不了分部的就去某度和鹅厂,打死不要来阿里。」
    「没错,这是大实话,未来科技的分部都比阿里总部强。」
    「去某度和鹅厂,也别去阿里,阿里的好日子过去了,前途一片暗淡!」
    「唯品会不出意外,阿里这辈子都翻不了身的,太难了。」
    「作为阿里人,以前是骄傲,现在是煎熬,说多了都是泪啊!」
    「兄弟们,好想跳槽去未来科技啊,谁有门路给我内推啊?」
    「阿里员工进未来科技可难喽,除了阿里铁军还有希望,其他的层层审核,层层把关「」
    C
    「为啥感觉未来科技非常嫌弃我们阿里的人?我们这些阿里毕业的人不都是社会的栋梁吗?」
    「这谁知道?我也想不明白,他们是歧视我们阿里吗?」
    「活该,未来科技说了,用不起阿里的大爷,只收留阿里少数实干派。那些官僚主义作风,只知道拉帮结派、搞面子工程,又没有多少真材实料的,未来科技严词拒绝,不屑一顾。」
    「歧视,这是赤裸裸的歧视!我们阿里的优秀人才怎么会被这么埋汰?」
    「就是,我们阿里的优秀人才,那不叫被裁,不叫优化,那叫毕业。向社会反向输出优质人才!」
    「哈哈哈,既然是优质人才,那你们内部消化吧,千万别来祸害我们未来科技。我们不需要,我们用不起!」
    「没错,我们宁可招学习能力强的应届生,都不喜欢阿里的大爷!」
    「不是,你们这么整,我们阿里还怎么往未来科技跳槽?这太惨了!」
    「大哥们,我加入阿里才半年,现在弃暗投明还来得及吗?」
    「这不好说。一旦被贴上阿里的标签,未来科技人事系统大概率会拒签,除非你特别优秀,并且作风特别优良!」
    「天啊!毕业后没有加入未来科技,是我做的最大的遗憾。毕业后加入阿里,是我做的最大的错误!」
    「兄弟,你哪个部门?我和你一模一样,说多了都是泪呀!」
    「哎,其他大厂都在996,就未来科技正在提交年货清单,准备看明星表演,羡慕嫉妒恨呀,这差距太大了。」
    「别提了,现在帝都大厂相亲鄙视圈都很明显,未来科技是第一梯队,某度只能当第二梯队。」
    「还真是!未来科技的员工,走到哪里都高人一等。真是这样,不吹牛!」
    「学弟学妹们,听哥一句劝,以后毕业优先选未来科技!」
    「没错,能加入未来科技一定要去,千万别犹豫,但凡犹豫一秒,都是你对前途的不尊重!」
    「而且能不去阿里千万别去,但凡加入阿里都是你的智商不够高。」
    「当然,如果实在去不了未来科技,某度、腾讯,考虑阿里也是可以的。毕竟瘦死骆驼比马大!」
    看著网上的舆论,王君山哑然失笑。
    阿里翻车的速度可比前世快多了。
    王君山记得前世阿里翻车的时间节点非常晚,大概是十多年后才开始翻车,而在未来十年之内,阿里都是最优秀的企业之一。
    谁能够进入阿里,那真的是祖坟冒青烟,光耀门庭,人生赢家。
    工作体面,有前景,待遇高,前途无量,去相亲都能横著走。
    还有阿里被裁掉,不对,阿里毕业往社会输入的优秀人才,那也是各大企业争抢的香饽,一旦进去都是管理层起步。
    甚至公司都会组织所有管理层跟著他学习,把核心管理权都会交给阿里的优秀人才。
    没办法,阿里两个字就是金字招牌。
    阿里毕业,那就是金子,就是阿里向社会输送的优质人才。
    直到十多年后,网际网路寒冬来临,整个行业开始翻天覆地的变化,一切都变了。
    阿里的优秀人才不再被重视。
    反而觉得很多只是会做面子工程,玩弄权利,拉帮结派,鹰鹰狗狗。
    相反论实干没有多少。
    自此之后,很多企业对阿里的优秀人才避之不及,讳莫如深。
    不过那都是10多年后的事情。
    可现在未来科技就开始限制阿里的人才。
    基本上某度和腾讯的人才要跳槽去未来科技,人事方面都会大力欢迎,只要能力在线,资历没什么问题,人品没什么问题,都会全部收下。
    但是阿里的优秀人才,那就不同了。
    未来科技的人事部门都会眉头紧皱,瞪大眼睛几番考核。
    基本上除非各方面都没有任何问题,并且能力过于出众才会录用。
    但凡有点瑕疵,都会宁杀错不放过,都会拒之门外。
    也正是因此,未来科技这段时间不停的招兵买马,接收了大量的大厂员工以及其他企业的优质人才。
    但其中阿里的最少,甚至少于网易、搜狐等等公司!
    这种赤裸裸的针对,让阿里一方面都很是无语。
    可没办法,想要跳槽的是阿里员工,想要收人的是未来科技,甲方爸爸自然说了算。
    阿里的员工心里不忿,都没办法,只能忍著,然后再求人内推,希望机率更大一点。
    而这就导致越来越多的应届生都不敢进入阿里,反而优先选择未来科技。
    即便进不了未来科技,也会退而求其次,选择鹅厂和某度。
    只要进了鹅厂和某度深造个两三年,能力出众,还是有机会跳槽去未来科技的。
    可若是进入阿里,深造个两三年,贴上阿里的标签,想要再跳槽去未来科技,那更是难如登天,还不如应届生呢。
    没办法,在未来科技有一条铁律,阿里的员工一定要多加审核。
    也正是因此,越来越多的名校毕业生都会选择直接去未来科技实习。
    在实习过程中,只要表现出色,能力强,被看重,都会直接留下给offer,这是非常好的捷径。
    而这条路子,也是未来科技最重要的人才收揽路径之一。
    实际上,比起那些有经验的老员工,年轻,学习能力强的学霸型应届生,可能更受欢迎的。
    虽然他们的经验不如那些老员工,但是他们的工作态度,积极性,远远超过那些工作多年的老油子。
    更主要的还是年轻,学习能力强,能肝能熬,新技术学习的快。
    尤其是IT行业,技术更新换代太快了。
    与其招一些摸鱼耍滑的老油条,反而不如招一些能肝能熬、学习能力强的应届生。
    像是山海作业系统的开发,招老员工,他们也不熟悉山海系统的开发,也得从头学习,那还不如直接招募应届生!
    或者直接和高校合作,定向委培!
    如此一来,这些学生起步学习的就是山海0S系统的开发,再加上年轻,学习能力更强,反而上手更快。
    最主要的还是态度。
    作为研发总监,这些事情王君山可是清楚,最勤勤恳恳的永远是应届生。
    应届生刚进入社会,眼里还有光,要他干什么,真会全力以赴去做!
    相反,工作个三五年,大部分都成了老油条,各种摸鱼耍滑,样样在行。
    这可不是什么好事!
    再加上未来科技总部位于帝都,更是不缺人才。
    原本很多清北的人才在毕业之后都会第一时间选择出国深造,然后就成为西方的优秀人才,不回来了。
    可现在不同了,眼看未来科技发展那么快,待遇那么高,远远超过他们的预期!
    更主要的,未来科技的发展前景不可限量,比起出国深造都更有性价比!
    于是,很多原本计划出国深造的清北人才,都改变计划,直接选择本科毕业就入职未来科技。
    这些清北的学霸,很多都是市状元或者省状元,本就能力强,只要有一个好的机会,完全可以飞速发展,步步高升。
    而刚成立两年的未来科技就是最好的机会。
    他们想的清楚,现在未来科技刚成立两年,飞速发展,各个部门都是新成立的,机会多,前途好。
    他们现在进入未来科技,凭借自己的能力,完全可以借著未来科技发展的东风,步步高升,升职加薪,甚至成为行业精英。
    但若是出国深造各三四五年,等再回来的时候,未来科技早已经成为庞然大物。
    各个事业部都已经彻底成熟,都不缺中层、高层。
    哪怕他们深造之后再想进入未来科技,都只能从底层干起。
    大概率只是一个技术人员,上限天花板也可能只是一个研发骨干,仅此而已。
    想要成为研发总监,那就难如登天了。
    更讽刺的是,当年他们的同学没有深造,直接本科毕业就进入未来科技的那些同学,经过四五年的时间,可能已经熬到管理层。
    成为他们的顶头上司,成为项目经理、研发总监,成为他们只能仰望的存在!
    而这一点非常可能!
    很多的时候机会大于一切!
    就像前世,王君山的那些同学,本科毕业就进大厂工作,很是容易,只要人没什么问题,勤恳上进,基本上都发展的很好。
    而去读研的那些同学,研究生毕业之后,再进入那些大厂,也是从头开始。
    如果研究生学校质量不高,想要进顶尖大厂都困难,更别说发展了!
    而那些本科同学熬了四五年,很多都成了管理层,成了他们的上司。
    没办法,时机就是这么重要。
    这些名校的高材生并不傻,对于人生都有清晰的规划。
    没有未来科技的时候,出国深造最具性价比。
    但有了未来科技,直接入职,谋求发展反而更有前途!
    也正是因此,去年秋招的时候,未来科技就成了第一选择。
    如今春招还没正式开始,一众优质应届生已经开始跃跃欲试,准备进入未来科技!
    对于这些人才,王君山十分欢迎。
    不管是山海系统的开发,还是i0S系统的开发,甚至安卓系统的开发,招应届生和招老员工差不了多少。
    这几个系统都是最近几年才出来的,老员工也没有多少年的经验。
    还不如应届生能肝能熬,可塑性强。
    至于AI大模型的人才,这些全新的领域,那更是得从应届生抓起!
    不过硬体研发人才,那就是老员工更香了!
    当然,这都是比较好解决的,王君山现在都已经布局。
    但还有一些更加难以解决的技术难题,那就要慢慢布局了,更是要引入国资!
    实际上,随著未来科技飞速发展,各地的国资委以及很多资本,都想著投资未来科技,分一杯羹。
    但是王君山都拒绝了!
    眼下未来科技各个业务都飞速发展,前途无量,自身又不缺钱,根本没必要引入这些资本,让他们白占便宜。
    这完全没必要!
    当然王君山也不会把所有资本全部拒绝。
    相反而是在布一盘大旗,准备在后续的硬骨头上,引入国资和其他资本!
    比如干分烧钱的半导体领域!
    投建一个大型晶圆厂,就需要数百亿。
    而未来科技需要建的晶圆厂不止一个,加起来就是上千亿!
    这么多的开支,未来科技都难以承受。
    那怎么办?
    引入国资!
    各地国资委不是想投资未来科技吗?机会来了!
    王君山准备成立合资公司专门做晶圆厂,布局晶片制造!
    各地国资委想要投资的,王君山不拒绝,全部欢迎。
    只要钱到位,股份都给!
    这种烧钱的东西,必须拉国资一起!
    如此一来,千亿的投资几家一分,那未来科技担子就小了。
    除此之外,还有更加重要的光刻机。
    别说EUV光刻机了,就算高端的DUV光刻机,都需要投入上千亿,都需要十年,甚至更久!
    至于高端的EUV光刻机,那得投入数千亿,至少需要十几年甚至二十几年!
    这么漫长的投资,这么烧钱的研发王君山都扛不住。
    那怎么办?
    引入国资一起搞!
    甚至把村里绑上一起搞!
    还有魔都微电子、国防七子,一个不落,全部拉上!
    只有这样才能把DUV光刻机提前搞出来,才能实现未来科技的战略安全以及国产晶片的战略安全!
    而这些单靠未来科技根本不现实,必须拉上这些国资、国防七子,大家一起搞。
    到时候成立合资公司就好了。
    没错,这就是王君山的态度。
    闭著眼都能赚钱的业务,根本不需要他们投资,未来科技自己就能搞定。
    但这种前途堪忧、投入时间长、投入成本大的硬骨头,就得拉著他们一起啃了。
    商场如战场,无利不起早!
    王君山可不让他们投资目前的未来科技。
    只想著白得好处,捞快钱。那不现实。
    相反,投入晶圆厂、光刻机等,一起烧钱,一起发展,这才现实!
    王君山分得清楚,今后晶片研发,未来科技自己搞。
    但是晶片生产、光刻机研发以及半导体上下游产业链的研发,全部吸纳国资以及社会资本。
    可以说除了外资之外,都可以考虑,甚至来者不拒!
    没办法,本就是烧钱的行业,几百亿上千亿的烧,有人给送钱,王君山自然不会拒绝。
    当然,就怕那些国资也不傻,一看这些项目都是高投入低回报、难产出的领域,大概率没兴致。
    那也不是问题,王君山会道德绑架。
    大不了拉上村里一起给各个地方摊丁入亩,下指标!
    总之,这些硬骨头,未来科技一个人承受不了,必须拉著大家一起啃!
    当然嘴上说的就是欢迎大家入股未来半导体,给大家个机会,带著大家一起赚钱,一起发财!
    前途是肯定有的,但是5年后有前途还是10年后有前途,那就不好说了!
    大概率是10年后,甚至十几年后!
    没办法,光刻机半导体就是这么费时费力、费钱!
    不过现在这个战略还不能仓促推出,一旦现在推出,引发国资委警惕,反而不太好了。
    相反,要一步一个脚印,步步为营,慢慢布局!
    比如明后年未来科技自研晶片实现突破,甚至达到国际一流。
    那开始进军晶片生产也就理所当然了。
    眼看未来半导体晶片研发技术那么强大,如今又要搞晶片生产,估计很多国资委都会心动。
    比如帝都,魔都、深市、广市等等,这几个大户,妥妥的大肥羊,都是王君山的目标。
    只要把他们骗进来那就好说了,就可以徐徐图之了!
    毕竟当未来晶圆厂几个大户都有大量的股份投入巨资,他们也不想因为将来光刻机被卡脖子导致全面停产吧?就血本无归吧?
    那怎么办?就只能继续投资,继续研发光刻机了!
    没错,战略绑架就是这么玩的!
    这是王君山给各大国资委准备的一场杀猪盘,半导体的杀猪盘!
    先把国资骗进来,套住,套死,然后慢慢杀!
    这个计划王君山酝酿了很久,就等著未来半导体的自研晶片实现突破,然后开始推进!
    心不黑,不足以成事!
    第二天,未来科技的年会在迅速筹备中。
    不过这时移动副总裁带著团队来了未来科技。
    「哦,移动副总裁来了?」
    王君山并不意外,相反是意料之中!
    他早就料到移动会坐不住,会上门,只是没想到会来得这么快。
    马上就过年了,王君山觉得以移动的效率,大概率年后才会上门求合作。
    却不想赶在年前就来了!
    这只能说明一点,移动急了!
    太急了!
    没办法,借著未来一代,联通3G迅速发展,高端用户飞速激增!
    基本上一周就能增加百万高质量用户!
    一个月就是400万!
    移动能坐得住?
    如今借著未来1Pro,电信3G迅速发展,高端3G用户也开始飞速激增!
    首日不到3个小时就卖出250万台,就新增了250万新用户!
    如今未来1Pro虽然处于全面缺货,但是每周的出货量高达六七十万台!
    订单数量就更多了。
    电信因此每周都能增加六七十万新用户,还是高端的电信3G用户。
    一旦产能充足,一个月增加300万新用户不成问题!
    移动怎么可能不羡慕?
    更主要的,不管是联通每月增加的400万新用户,还是电信的300万新用户,都是抢的移动用户!
    移动能坐得住就怪了!
    只是他们能拿出什么样的诚意?王君山就好奇了。
    很快,双方来到会议室。
    移动副总裁顾思涵笑著开口:「王董久闻大名,今天终于见了,幸会幸会。」
    一番寒暄,顾思涵开门见山:「实不相瞒,此次前来,我们是想和未来科技合作打造移动3G合约机!」
    「当然,对于之前的不愉快,是我们部分管理层处事不周,在这里我表示深深的歉意。」
    「而对于接下来我们的合作,移动也会拿出了足够的诚意。」
    「比如,我们会采购2000万台移动3G合约机!」
    「2000万台!」
    那不得是八九百亿的超级大单!
    王君山表情平静,心中却是惊讶。
    移动,好大的大手笔!
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