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第344章战略合作(第1/2页)
回到公司。
严克明前段时间招的行政秘书已经到岗了，是个刚毕业没多久的精干小伙子。
这已经是第三个行政秘书了。之前严克明找了两个年轻貌美的小姑娘来，说一般的行政助理都是用的形象比较好的女性，然后被林渊严词拒绝。
在职场上，尤其是到了林渊现在这个位置，身边要是放个女助理，那就是给自己埋雷。
没问题都能给你整出点问题来，动不动搞个什么职场骚扰的传闻，到时候百口莫辩。
要知道哪怕对方是结了婚的，真要哪天翻脸告你个职场潜规则，你根本没辙，黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎。
这一点就要参考这里的特色了。婚内QJ，然后把你带到衙门里一通教育，完了，这个小仙女还没有任何的事情。你就说离不离谱吧。
所以林渊的想法非常坚定：任何在公司内部、非必要且容易引发争议的异性单独接触行为，统统规避。老板的办公室重地，清一色用办事利索、嘴巴严实的男助理。
男助理见林渊走过来，立刻起身汇报道：“林总，今天南京财经大学那边来电话了。是周文华院长亲自打来的，说希望您尽快回学校一趟，有急事找您。”
林渊脚步一顿。说起来，自己确实好久没回过学校了。周文华不仅是经管院的院长，以前还亲自给他上过几堂大课，多少有些师生情分。
不用猜也知道，肯定是这段时间市里和电视上的新闻传回学校了。
既然老院长亲自打电话，这个面子肯定得给。
“知道了。”林渊点点头，转身又下了楼。
没过多久，林渊的车就停在了南财的行政楼下。
一进院长办公室的门，周文华那张脸笑得简直像一朵盛开的雏菊，别提多灿烂了。
“你小子，这段时间不声不响地跑去美国登上了苹果发布会，回来也不跟我透个底！我也好早点在学校里给你搞搞宣传啊！”周文华半开玩笑地埋怨道，“你之前不是跟我说这个不愿意出风头，那个不愿意声张吗？怎么一转头，连《直播南京》这种节目都上了？”
林渊无奈地笑了笑，顺手拉开椅子坐下：“哎呀，院长，这不是实在瞒不住了吗？我都上人家全球发布会了，总不能拿个黑头套把脸蒙着上去吧？至于上电视，那是市委领导硬派的任务，推不掉的。”
周文华没好气地瞪了他一眼，随后切入正题：“行了，是这样，学校这边准备给你做个大力的包装宣传，把你树立成咱们南财的大学生创业标杆。到时候的毕业动员大会，还有新生开学的优秀校友致辞，你都得过来给我镇镇场子，听到没？”
林渊随口应付道：“行行行，全听院长您的安排。不过我事先声明啊，我现在的行程确实排得非常紧，如果到时候真碰上什么推不开的重要商业谈判，我来不了，您可别怪我。”
“你有重要的事情去忙你的，这种大会一年也就那么几回，你总不能天天都在跨国谈判吧？反正这几个关键的大会，你绝对不能缺席。”
周文华敲了敲桌子，终于抛出了今天叫林渊回来的真正目的：“另外，你那个聚划算现在规模越搞越大了。能不能给咱们本校继续提供一批高质量的就业岗位？我想代表学校，跟你们公司签署一份正式的校企战略合作协议。前两批去你那实习的同学，情况都汇报回来了，说工资待遇各方面都挺好的。怎么样，这个忙可得帮帮我啊。”
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林渊点点头，答应得很痛快：“可以啊，没问题。这事儿到时候我直接让公司的人力总监严克明来跟学校对接。只要是符合我们岗位硬性条件的学弟学妹，同等情况下，聚划算肯定优先录取咱们南财的人。”
得到这个准信，周文华满意地长舒了一口气。
这看似办公室里的三言两语，其实对于一所二本院校来说，真的非常重要。
林渊的聚划算，目前给出的薪资待遇普遍高出南京本地市场均价的20%。如果南财能拿下一份“独家校企战略合作协议”或者挂牌一个“LY科技定向人才输送基地”，到了明年高考招生的时候，学校可以直接把这个招牌印在招生简章最显眼的第一页。
现在的学生家长填报志愿最看重什么？就是就业质量。一旦简章上写着“本校与估值超二十亿的互联网独角兽企业达成深度战略合作，优秀毕业生直通名企”，这报考人数和录取分数线绝对能往上拔高一截。
要是未来林渊的企业上市了，那又完全不一样，就是与上市企业达成深度战略合作了。
当然，以南财这种偏文科和财经类的院校底子，在最核心的底层代码研发岗位上，确实竞争不过那些985工科强校。
但互联网公司需要庞大的市场地推、财务结算、法务审核、人事客服等职位。
在2010年这个时间点，一毕业就能进入这种体量和前景的互联网新贵，拿到的薪水比传统的铁饭碗还要香得多。
更何况，周文华早就调查过了，聚划算的福利待遇确实如林渊所说，相当过硬。
单凭“严格执行双休”加上“加班核算双倍工资”这两条，就足以击败市面上99%的企业了。毋庸置疑的良心雇主。
和周文华又寒暄了一阵，敲定了一些合作的粗略框架后，林渊驱车赶回了科技园。
此时，已经是晚上九点钟。
但LY科技公司总部的最高层会议室里，依然灯火通明。公司的核心高管团队全都没有下班，正在会议室里待命。
这是林渊下午离开前特意交代的。关于摩根资本吴恪之提出的B轮三十亿融资方案，以及他脑子里那个“扶持对手、避免过早一家独大被围剿”的战略构想，他需要和这帮核心高管们碰一碰。
个人的精力毕竟是有限的，老板负责定调子指方向，具体的执行细则和落地风险，必须由团队去拆解完善。
林渊推开会议室的玻璃大门。
听到动静，原本还在低声交流的一众高管，包括COO庾明轩、HRD严克明、财务韩芸等人，立刻停下了交谈，“唰”地一下全体起立。
“林总好。”众人齐声喊道。
这整齐划一的阵仗，配上会议室高端的陈设，颇有几分韩剧里财阀会长出场的风范。
林渊神色平静地点了点头，大步走到长条会议桌的最顶端，在主位上坐了下来，双手随意地搭在桌面上：“坐吧，今天辛苦大家加个班。”
不知不觉中，林渊自己都没有发觉，他举手投足之间，已经自然而然地累积出了一种不怒自威的上位者气场。
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