第091章在大韩民国的晨曦中崛起！

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    第091章在大韩民国的晨曦中崛起！(第1/2页)
    经过两个多月的改革整合！
    原韩进集团重工事业部，正式更名为韩进集团重工防务事业部。
    两个月的时间。
    足够将韩华防务这个名字从物理到精神上彻底抹去，替换上韩进深刻的烙印。
    上午八点五十五分。
    韩进集团总部大礼堂。
    能容纳几百人的阶梯座椅已经坐得满满当当。
    原韩进重工事业部。
    及新整合并入的原韩华防务核心管理层与技术骨干。
    全部到场！
    没有人交头接耳。
    所有人都面朝前方……那里，主席台的背景墙是整面深灰色金属板材，中央镶嵌着新设计的韩进重工防务事业部的徽标：
    一只抽象化的鹰隼，双翼呈盾形展开，下方交叉着齿轮与橄榄枝。
    灯光从天花板倾泻而下，将徽标照得铮亮，边缘反射出冷硬的金属光泽。
    九点整。
    礼堂侧门准时推开。
    脚步声响起，不疾不徐
    赵源宇第一个走进来。
    紧随其后的是赵南镐……重工防务事业部专务理事。
    他比两个月前稍微瘦了些，但脊背挺得笔直，脸上带着亢奋与紧张。
    再后面。
    是安佑成、崔勋拓，以及六七位从外企挖来，面孔还稍显陌生的新任本部长们。
    这支队伍沿着过道走向主席台，脚步声在寂静中放大。
    所有坐着的员工们齐刷刷转向他们的方向，目光追随着，直到赵源宇在主席台正中央那张高背皮椅上落座。
    赵南镐走到讲台前，调整了一下麦克风的高度。
    他环视台下。
    目光所及，是一片鸦雀无声的蓝色工装海洋。
    “全体起立！”赵南镐的声音透过音响炸开，因为紧张而略显高亢，甚至有些破音。
    “哗……！！！”五百多人如同一个整体，瞬间从座椅上弹起，站得笔直。
    动作整齐划一。
    主席台上，赵源宇也缓缓站起，眼神平视前方，像在检阅。
    音乐前奏响起……是所有韩进员工入职时必须学会的《韩进之歌》。
    旋律庄重，带着进行曲般的节奏感。
    赵南镐深吸一口气，率先开口唱出第一句：“在大韩民国的晨曦中崛起……”
    “在大韩民国的晨曦中崛起……”五百多个喉咙同时张开，声音洪亮无比。
    “韩进之光，照亮四海航路！”
    “钢铁意志，铸就产业脊梁！”
    “忠诚团结，开拓无畏前方！”
    “跨越重洋，连接大陆……韩进之名，屹立不倒……”
    男声低沉，女声清越。
    混杂在一起，形成一股磅礴的声浪，撞击着礼堂的墙壁和每个人的耳膜。
    赵源宇的嘴唇也在动，但没有发出多大声音。
    歌声持续了三分钟左右。
    最后一个音符落下时，余音还在礼堂穹顶盘旋。
    赵南镐再次高喊：“请坐！”
    “哗……！！！又是一次整齐的落座声。
    赵南镐稳了稳呼吸，开始致辞。
    “……经过两个月的整合，原韩华防务一万七千名员工，已经全部纳入韩进体系。”
    “这不是简单的兼并。”
    “这是再造！是新生！”
    “从今天起，我们不再有韩华防务与韩进重工之分。”
    “只有韩进重工防务这一个名字。”
    “这一面旗帜……”
    他的讲话持续了十分钟，大多是鼓舞士气的套话。
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    台下的人听着。
    但更多的目光，始终聚焦在主席台中央那道沉默的年轻身影上。
    “……下面！”赵南镐的声音突然提高，带着由衷敬畏，“让我们以最热烈的掌声。”
    “欢迎集团会长，赵源宇先生，为我们指明未来的方向！”
    “啪啪啪啪……！！！”
    掌声如暴雨般炸响，比刚才更热烈，更持久。
    许多人甚至激动得站了起来，用力拍着手，脸涨得通红。
    赵源宇在掌声中起身，走向讲台。
    赵南镐连忙侧身让开，微微躬身。
    麦克风的高度对赵源宇来说略低。
    但他没有调整，只是略微俯身，薄唇贴近黑色防喷罩。
    掌声在他靠近麦克风的瞬间，戛然而止。
    全场重新陷入死寂。
    “今天，我们在这里，不是庆祝胜利。”赵源宇开口，“而是宣布三件事。”
    没有开场白，没有寒暄，直切核心。
    “第一，从即日起，韩进重工防务事业部，设立首席科学家职位。”
    “级别与事业本部长平行。”
    “拥有独立年度预算审批权，跨部门技术人才直接调用权，研发方向一票否决权。”
    台下传来一片压抑的吸气声。
    本部长平级？独立预算？这几乎是在僵化的韩国企业体系里投下一颗炸弹。
    “我要的，不是听话的工程师，是能掀翻桌子的疯子。”赵源宇的目光扫过台下前排那些新挖来的技术高管，“谁有本事，谁就来拿这个位置。”
    “用你的想法，你的胆量。”
    “来换资源和权力。”
    “第二，设立失败奖金制度。”
    “所有探索性，前沿性研发项目，立项时需明确不可行性验证路径。”
    “如果项目团队最终能清晰完整地证明此路不通。”
    “且结论对后续研究有明确警示价值。”
    “团队可获得原项目预算10%，作为奖金。”
    这下，连吸气声都没了。
    所有人都愣住了，怀疑自己听错了。
    奖励失败？
    这在极度厌恶失败，强调面子的韩国企业文化里，这简直是天方夜谭。
    赵源宇嘴角露出些许不屑，“我知道你们在想什么！”
    “失败了还有钱拿？会长疯了？”
    他声音陡然转冷，“但我告诉你们，比失败更可怕的，是不敢失败。”
    “是所有人为了规避风险，只会抄袭、模仿、做微创新！”
    “我要的韩进重工防务，必须敢去没人去过的地方。”
    “所以，从今天起，公司花钱买你们的失败经验。”
    “这是成本，也是投资。”
    “听懂了吗？”
    短暂的死寂后，台下传来整齐响亮的回应：“听懂了，会长！”
    “第三……”赵源宇语气更冷更硬，“供应链，全面阳光化。”
    “所有采购合同，无论金额大小，必须公开招标。”
    “过程全记录，可追溯。”
    “所有供应商给予的佣金、回扣，哪怕是一盒年糕。”
    “都必须计入财报，公开列支！”
    “韩进重工防务，从今天起，要成为一支干净的军队。”他一字一顿，“谁敢把手伸进不该伸的地方，谁就是整个事业部的敌人。对待敌人，我们只有一种方式。”
    赵源宇没有说是什么方式。
    但所有人都懂。

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