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第530章 副书记被降到了
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第530章 副书记被降到了档案馆

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    当天,康涛便安排考察组下沉振兴区,开展班子考核、后备干部专项调研。
    考察组严格依规开展工作,与区委班子、区直单位、乡镇主要干部逐一谈话,开展民主测评、延伸调研、口碑摸排,流程严谨规范。
    全区干部人心透亮,没有人会在正规组织考察中诋毁一名实绩过硬、民心扎实、背景深厚的实干主官。
    绝大多数约谈对象给予正面评价,个别有考虑的,也只是含糊其辞。
    所有谈话、测评、反馈,全部向好。
    这让很多人摸不着头脑,明明之前还信誓旦旦地要卡林晓,怎么一下子风向就逆转呢?
    一而再虽还没再三,但关于新任市委书记的风评,却已在不知不觉中下降了。
    八月十日,市委办接到紧急通知:省委副书记娄长旸将于次日到全州市调研考察。
    卫建宁立即召开专题会议,细化全套接待方案。
    马光华、周自正一众市委领导,心里全都很清楚:娄长旸这次突然莅临调研,必是专程为林晓站台施压,才逼得卫建宁提前松口放行、解除打压计划。
    在大家看来,就算卫建宁再强势、后台再硬,也不敢公然对抗省委三把手的施压。
    然而,众人只猜对了一半。
    让卫建宁松口的真正缘由,确实来自省委高层,但并不是忌惮娄长旸的到来。
    就在前天,他接到了省委常委、省委秘书长白光银的电话。
    白光银是徐泽承最信任的人,他明确转达:省委书记徐泽承十分关注林晓的成长,作为全省最年轻的区县主官,要重点培养、正向激励、大胆使用。
    全程未提半句“打压”“冷藏”,但意思已经传达到位了。
    作为一位市委书记,应当知晓这意味着什么。
    尽管有传言说徐泽承即将调离,但他是进入中央重要部委,是未来进入顶层核心圈层的热门人选。
    卫建宁心里自是清楚:只要徐泽承尚未离任,那他一句话便可以轻松决定一个地市级干部的仕途起落。
    所以,相比于省委三把手的亲临调研施压,省委一把手的隐性背书,才是他绝对不敢抗衡、必须让步的根本原因。
    次日,娄长旸如期莅临全州市调研。
    他先后实地走访了裕农集团的农资商贸城项目、振兴区的棚户区改造项目,逐项检验项目落地成效、民生改善成果以及群众的真实口碑。
    调研现场,他对振兴区上半年的工作给予了充分肯定和高度赞扬,并当众宣布重磅利好:住建部已经有意将振兴区棚改项目列为全国重点示范样板工程,后续将正式发文确认。
    这样一来,省级配套资金加上部委专项补贴,这个项目已经累计落实了五个亿的专项安居扶持资金。
    消息一出,全场震动。
    市长马光华满脸欣喜,振兴区的亮眼成绩是整个全州市的政绩,他此前带着林晓到省里跑办立项、对接资源,这份功劳自然有他一份。
    反观卫建宁,双眼无光,笑容僵硬。
    五个亿体量的民生大盘,巨额资金流量,全省全国的示范名头,实打实的顶级政绩与资源红利就摆在眼前,却因林晓牢牢地把控着项目的主导权,让他根本无法插手分润、借力揽功。
    在体制内,流传着这么一种说法:断人政绩、截人仕途资源,形同死仇。
    所以此时此刻,卫建宁心底对林晓的忌惮与恨意,彻底扎根心底了。
    他与林晓的“恩怨”,又多了一重。
    调研途中,娄长旸得知市委已经解除对林晓的培养限制,重新将他纳入后备梯队,当场给予肯定,并现场提点道:
    “地方用人要有大格局、大胸怀,必须善待实干干部、坚持实绩导向。不能凭个人好恶、远近亲疏厚此薄彼,刻意冷落、搁置踏实干事的同志。只有公平公正地对待实干者,才能凝聚人心、提振士气,推动全域高质量发展。”
    这番话听着像是常规的工作要求,可字字都有指向。
    明面上是讲用人导向,实则句句在敲打卫建宁之前凭远近亲疏、刻意搁置实干干部的小动作。
    卫建宁面色发烫、无言反驳,只能躬身倾听、虚心受教。
    下午送走娄长旸后,卫建宁沉着脸回了办公室,嘱咐于成瑞没重要事情不要打扰他,下午一律不接受汇报。
    与此同时,区委书记办公室。
    区纪委书记范世新再次来汇报,神色凝重:“书记,我这边已经梳理了全部的线索与材料,你看......”
    林晓总觉得范世新有些迫不及待。
    只是理想很美好,现实很残酷。
    他目光沉静,眼底掠过一丝杀伐果断:“尽快将有关线索移交给市纪委,涉及其他相关人员的线索也一并移交。”
    范世新闻言精神一振,郑重领命后便去落实了。
    随着范世新的离开,振兴区的风气肃清,正式拉开了序幕。
    此前,区纪委核查梳理的多条干部问题线索,全部分门别类整理完毕,根据问题轻重与性质区别对待。
    一部分人存在违规谋利、吃喝卡要的违纪问题,证据确凿,按纪委程序进行进一步的处置。
    另一部分人属于长期懒政怠政、跟风抱团、阻碍重点项目推进、消极对抗区委决策,没有经济腐败问题,主要走组织问责、岗位调整处理。
    接下来几天,振兴区分批落地整治工作。
    八月二十日,两名存在明确违纪谋利问题的干部被带走双规。
    八月二十一日,一名长期不作为、履职失责的基层干部直接免职调离。
    八月二十二日,工业园区两名主要负责人,一人违纪被查,一人抱团内耗被停职待岗。
    短短三天,接连处理五名中层干部,极大地震动了整个振兴区官场。
    有人感叹区委整治力度空前,有人人心惶惶。
    也有踏实干事的干部倍感振奋,认为全区干事创业的风气逐步好转。
    还有人觉得被提拔的机会来了,毕竟这一轮下来又空出了好几个位置。
    区委副书记王康州坐在办公室里,琢磨着这几天被处理的这几个人,心中隐隐有些担忧。
    他感觉自己才是这一波整治风暴的核心源头。
    虽然他连日来也是坐立难安,但始终心存侥幸,认为自己只是工作方式上有问题,又是市管干部,顶多被批评教育,肯定不会有任何的实质处分。
    八月二十三日上午,市委组织部、市纪委联合工作组来到振兴区,约谈王康州。
    逐一核对信访处置记录、班子履职材料,逐项核实他长期压瞒信访举报、搞小圈子、消极抵触区委重点工作的相关情况。
    整个谈话都在内部进行,没有对外声张。
    核查结束后,工作组直接返回了市里,没有留下任何口头结论。
    但工作组一走,王康州自己就慌了。
    他心里很清楚这些年自己干的那些事,瞬间就陷入了巨大的不安之中。
    可接连打了几通电话后,他明白自己这次是在劫难逃了。
    次日上午,市委召开专题常委会,集中研究了各区县干部履职问责以及人事调整事宜。
    会上,最终敲定了对王康州的正式问题定性:认定王康州本位主义严重,管党治党责任落实不力,长期压瞒群众信访诉求,搞小圈子内耗,严重阻碍区域发展。
    依据该定性,经市委研究决定:免去王康州振兴区委副书记职务,予以降职调离,后续统筹安排至县属单位副职。
    会议结束后不久,市委组织部就下发了任免通知,任命王康州为西河县档案馆副馆长,副科级。
    西河县地处全州与临江两市连接的山区,位置偏远,县档案馆又是冷门的事业单位,手上没有多少实权。
    换句话说,王康州的政治生命在此刻戛然而止了。
    消息一出,全区上下一片哗然。
    随后,林晓主持召开了区委常委会议,专题通报了市委对王康州的问责处理决定。
    会上,林晓没有过多点评个人对错,只是严肃强调:全区干部要深刻吸取教训,摒弃本位主义思想,杜绝小圈子作风,坚决落实市委区委各项决策部署,求真务实、真抓实干,全力维护全区发展大局。
    一众区委常委神色各异:有人兴奋,有人惊讶,有人担忧......
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